Par cet engagement, le Groupe affirme sa volonté de contribuer à la défense et à la sécurité de la Nation, en facilitant l'engagement de ses collaborateurs réservistes au-delà des obligations légales.
Un engagement ancré dans les valeurs du Groupe
En tant que groupe de protection sociale, AG2R LA MONDIALE place l'intérêt général au cœur de son projet d'entreprise. La signature d’une convention de partenariat avec le ministère des Armées et le ministère de l'Intérieur le 13 octobre, s'inscrit dans cette logique.
En tant que groupe de protection sociale, notre métier c'est la protection des personnes. Ça trouve un prolongement dans le fait de soutenir la réserve.
Fabrice Heyriès, Directeur général du Groupe
Cette convention fait suite à un engagement similaire, contracté il y a un an avec le ministère de l'Intérieur, en faveur des sapeurs-pompiers volontaires. Elle traduit la cohérence d'une démarche citoyenne qui s'approfondit et s'étend, en intégrant désormais les réservistes opérationnels des armées, de la gendarmerie et de la police nationale.
Des engagements concrets, au-delà des obligations réglementaires
Par cette convention, AG2R LA MONDIALE s'engage à autoriser ses collaborateurs ayant un engagement de réservistes opérationnels à s'absenter jusqu'à 20 jours ouvrés par an pour leurs activités au sein de la réserve, soit le double du plancher légal, avec maintien intégral de leur rémunération. Une clause de réactivité permet en outre une mobilisation rapide en cas de crise, avec un préavis réduit à 5 jours. Ces dispositions témoignent d'une vision partagée : l'expérience acquise par les réservistes au sein des forces armées ou des forces de sécurité intérieure constitue également une richesse pour l'entreprise. Engagement citoyen et performance collective ne s'opposent pas ; ils se renforcent mutuellement.
Des labels qui reconnaissent l'engagement du Groupe
En contrepartie de ses engagements, AG2R LA MONDIALE se voit attribuer les labels officiels « Partenaire de la défense nationale » et « Partenaire de la police nationale ». Ces distinctions, qui viennent compléter le label « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers », consacrent la place du Groupe parmi les employeurs qui font de l'engagement citoyen une composante à part entière de leur responsabilité sociale.
Soutenir une réserve en pleine montée en puissance
La réserve opérationnelle constitue un pilier essentiel de la capacité de défense et de sécurité de la France. Elle rassemble aujourd'hui 110 000 femmes et hommes engagés volontairement au sein des forces armées, de la gendarmerie nationale et de la police nationale. Chaque jour, près de 8 000 réservistes sont déployés sur le territoire national. Dans le cadre de la loi de programmation militaire et de la loi d'orientation pour le ministère de l'Intérieur, le gouvernement a fixé des objectifs ambitieux : les effectifs de réservistes militaires doivent doubler pour atteindre 80 000 d'ici 2030, la gendarmerie doit passer de 41 000 à 50 000 réservistes, et la police nationale de 14 000 à 40 000. Cette montée en puissance ne peut se faire sans l'implication des employeurs.
La réserve dépend d'une conviction collective, celle que chacun peut contribuer à la protection de la nation, dans les armées, dans la police, dans la gendarmerie, mais aussi dans les entreprises qui rendent cet engagement possible.
Le Général de gendarmerie Antoine de Bréart de Boisanger, Secrétaire général de la Garde nationale
En 10 ans, 1 500 conventions ont été signées avec des entreprises de tous secteurs, couvrant aujourd'hui plus de 4 millions de salariés réservistes. AG2R LA MONDIALE rejoint ce mouvement.